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[北京]中央政法委政法综治信息中心2014招聘工作人员
2014/6/30 23:59:47  点击数:3958次  作者:就业办

链接  http://uc.chinapeace.org.cn/zhaopin/employee/notice.htm

根 据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,中央政法委政法综治信息中心决定公开招聘事业编制工作人员。政法综治信息中心是中央政法委直属全额拨款事业单位,主要负责政法、综治相关业务软件的组织研发和普及推广,以及全国政法信息网、机关内网等网络系统的运行维护等工作。现将招聘工作有关事项公告如下:

一、公开招聘岗位和名额

此次公开招聘政法综治信息中心事业编制工作人员4名,具体岗位和名额如下:

招聘岗位:中央政法委政法综治信息中心国内信息收集技术岗201401、国外信息收集技术岗201402。

岗位描述:岗位201401主要从事国内政法 综治信息收集,服务于预防打击犯罪、维护社会秩序;岗位201402主要从事国外法律、政治、经济、社会、新闻传媒等领域的信息收集,服务于预防打击犯 罪、维护社会秩序。根据岗位性质和工作强度,此次招聘的岗位适合年轻男性从事。

招聘名额:岗位201401(2名)、岗位201402(2名)。

二、公开招聘范围和资格条件

(一)公开招聘范围

此次公开招聘,从2014年应届硕士研究生或博士研究生、北京户籍往届硕士研究生或博士研究生中选拔。

(二)岗位201401资格条件

1.中共党员;

2.全国院校2014年应届硕士研究生或博士研究生、北京户籍往届硕士研究生或博士研究生;

3.专业要求:法学、政治学、社会学、新闻传播学或经济学;

4.各学习阶段均获得相应的学历、学位;

5.应为35周岁以下(1979年6月24日之后出生);

6.身体健康。

 (三)岗位201402资格条件

1.中共党员;

2.全国院校2014年应届硕士研究生或博士研究生、北京户籍往届硕士研究生或博士研究生;教育部认证的海外院校2014年应届硕士研究生或博士研究生、北京户籍往届硕士研究生或博士研究生;

3.专业要求:法学、政治学、社会学、新闻传播学或经济学、英语

4.具有较高的英语水平;

5.各学习阶段均获得相应的学历、学位;

6.应为35周岁以下(1979年6月24日之后出生);

7.身体健康。

(四)有下列情形之一的,不得参加本次公开招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的;

4.  相关法律、法规规定不得在事业单位从事工作的其他情形的。

三、报名和资格审查

(一)报名时间

报名时间为2014年6月24日9:00至 7月2日17:00。

(二)报名方式及要求

报考人员在规定时间内,登录中国长安网"中央政法委政法综治信息中心公开招聘系统"(以下简称"公开招聘系统",网址:www.chinapeace.org.cn),完整填写相关信息,通过网络在 线提交报名。报考人员需下载打印报名表,并经所在学校、单位审核签署意见、加盖公章,在资格复审时提供纸质报名表。报考人员提供的全部信息和相关资料应准确无误、真实有效,有弄虚作假、隐瞒事实行为的,一经查实即取消其考试、应聘资格;已经聘用的,取消聘用。报名咨询电话:010-85099740。

(三)资格审查

中央政法委机关党委依据报名表进行资格审查,审查结果将反馈至报考人员的邮箱。

四、考试

考试由中央政法委机关党委统一组织,分笔试和面试两个部分。

(一)笔试

2014年7月8日发布笔试公告,7月12日进行笔试。通过资格审查的报考人员,按笔试公告要求在指定时间的、地点领取准考证(需携带本人身份证)。

岗位201401笔试设置2门科目:综合素质测评和信息收集分析测试。

岗位201402笔试设置3门科目:综合素质测评、信息收集分析测试和英语。

岗位招聘人数与参加笔试人数比例一般应达到1:5,最低不少于1:3。少于1:3时,则取消该招聘岗位。

笔试5日后,笔试人员可通过"公开招聘系统"笔试成绩公告查询本人笔试成绩。

(二)面试

2014年7月17日发布面试公告,7月18日资格复审,7月21日进行面试。

1.面试人员确定

根据各岗位笔试成绩,由高到低,按岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人员。

2.资格复审

入围面试人员需本人持有关证件和材料,到指定地点进行资格复审。资格复审时需提供的材料为:报名表原件及复印件、身份证原件及复印件、各学习阶段学历学位证书原件及复印件、教育部认证的英语国家院校学历学位证明材料原件及复印件。

3.面试方式

岗位201401面试采取无领导小组讨论方式进行。

岗位201402面试采取实际操作的方式进行。

面试5日后,面试人员可通过"公开招聘系统"面试成绩公告查询本人面试成绩。

五、考察和体检

按笔试与面试成绩5:5的比例计算综合成绩,由高到低,按岗位招聘人数与考察人数1:2的比例,确定差额考察对象。考察中发现有影响招聘情形的,可从该岗位面试人员中按综合成绩由高到低依次递补。

根据考察情况,等额确定体检人员。体检不合格的,可视考察情况递补另一考察对象。

六、其他事项

本公告由中央政法委机关党委负责解释。

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